Annika Pestotnik

Employees’ individual needs and their relationship to idiosyncratic deals: A latent profile analysis, erscheint in: Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology (mit Sarah Altmann)

Idiosyncratic Deals: Individuelle Vereinbarungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, in: people&work 3 (3/2023), S. 76-77 (mit Stefan Süß)

How do idiosyncratic deals influence employees’ effort-reward imbalance? An empirical investigation of the role of social comparisons and denied i-deals, in: The International Journal of Human Resource Management 34 (5/2023), S. 1015-1043  (DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2021.2016889) (mit Stefan Süß)

Die digitale Zukunft im Handwerk gestalten: Entwicklung, Erprobung und Implementierung eines betrieblichen Handlungskonzepts, in: Nitsch, Verena/Brandl, Christopher/Häußling, Roger/Roth, Philip/Gries, Thomas/Schmenk, Bernhard (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 2: Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial", Berlin, Heidelberg 2023, S. 71-107 (DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65858-1_3) (mit Peter Angerer, Gerald Bax,…, Jörn Brandt, Danina Mainka und Stefan Süß)

Digitalisierung in KMU des Handwerks – große Chancen, große Herausforderungen!, in: Zeitschrift für Betrieb und Personal 75 (8/2022), S. 519-521 (mit Stefan Süß und Jörn Brandt)

Idiosyncratic Deals, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 51 (4/2022), S. 4-9 (mit Stefan Süß)

Effiziente Kundenkommunikation durch Digitalisierung, in: Service Today 36 (1/2022), S. 66 (mit Jörn Brandt und Stefan Süß)

Bedarf, Ansatzpunkte und Lösungen: Die digitale Zukunft im Handwerk gestalten, in: IKZ Haustechnik 13 (9/2021), S. 60-61 (mit Danina Mainka und Stefan Süß)