Danina Mainka

Job design in blue- and white-collar jobs: the influence of transformational leadership on job crafting and i-deals, erscheint in: Personnel Review (mit Annika Pestotnik und Sarah Altmann)

Individualisierte Arbeitsgestaltung durch proaktives Mitarbeiterverhalten – Implikationen für die Personalführung, in: Zeitschrift für Betrieb und Personal 55 (6/2024), S. 375-378 (mit Stefan Süß und Annika Pestotnik)

A scenario-based quasi-experimental study of co-workers’ cognitive responses to an individual’s resource-focused job crafting, in: German Journal of Human Resource Management 37 (4/2023), S. 273-299 (mit Stefan Süß) (https://doi.org/10.1177/23970022221145145)

Die digitale Zukunft im Handwerk gestalten: Entwicklung, Erprobung und Implementierung eines betrieblichen Handlungskonzepts, in: Nitsch, Verena/Brandl, Christopher/Häußling, Roger/Roth, Philip/Gries, Thomas/Schmenk, Bernhard (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelt im Mittelstand 2: Ergebnisse und Best Practice des BMBF-Forschungsschwerpunkts "Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial", Berlin, Heidelberg 2023, S. 71-107 (DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65858-1_3) (mit Peter Angerer, Gerald Bax,…, Jörn Brandt, Annika Pestotnik und Stefan Süß)

Individualisierte Arbeitsgestaltung durch die Veränderung von Arbeitsressourcen und -anforderungen, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 51 (7-8/2022), S. 11-15 (mit Stefan Süß)

Bedarf, Ansatzpunkte und Lösungen: Die digitale Zukunft im Handwerk gestalten, in: IKZ Haustechnik 13 (9/2021), S. 60-61 (mit Annika Pestotnik und Stefan Süß)