HR-Forum 2023

Das 3. Düsseldorfer HR-Forum der Heinrich-Heine-Universität und der Hochschule Niederrhein mit dem Schwerpunktthema „New Work! New Normal? Herausforderungen für das HR-Management“ fand am 28. September 2023 im Haus der Universität statt.

Weitere Informationen können Sie dem Flyer entnehmen.

Eine Folge des Düsseldorfer HR-Podcasts zum HR-Forum 2023 finden Sie hier.


	Begrüßung
ab 9:30 Uhr	Registrierung und Get together
10:00 Uhr	Begrüßung und Einführung: New Work! New Normal? Herausforderungen und Chancen für das HR-Management Prof. Dr. Stefan Süß Heinrich-Heine-Heine-Universität Düsseldorf Prof. Dr. Lena Evertz Hochschule Niederrhein Prof. Dr. Sarah Altmann Hochschule Niederrhein
10:45 Uhr	Pause
11:00 Uhr	magenta work – hybrides Arbeiten bei der Deutschen Telekom AG Jutta Schindera Deutsche Telekom AG
12:00 Uhr	Round Tables (Session 1) zu den Themen: • Future Skills: Herausforderungen in der Gewinnung und Entwicklung zukünftiger Arbeitskräfte Dr. Kira Rupietta & Prof. Dr. Sarah Altmann • Working anywhere, anytime? Chancen und Herausforderungen hybrider Arbeit Christian Baier & Dr. René Schmoll • Weniger ist manchmal mehr? Chancen und Risiken von Corporate Mindfulness Lisa Robben & Prof. Dr. Lena Evertz
12:45 Uhr	Mittagspause
14:00 Uhr	Round Tables (Session 2) zu den Themen: • Future Skills: Herausforderungen in der Gewinnung und Entwicklung zukünftiger Arbeitskräfte Dr. Kira Rupietta & Prof. Dr. Sarah Altmann • Working anywhere, anytime? Chancen und Herausforderungen hybrider Arbeit Christian Baier & Dr. René Schmoll • Weniger ist manchmal mehr? Chancen und Risiken von Corporate Mindfulness Lisa Robben & Prof. Dr. Lena Evertz
14:45 Uhr	Pause
15:00 Uhr	Künstliche Intelligenz im Human Resource Management – Potenziale und Risiken von KI in der Personalarbeit Prof. Dr. Marius Wehner Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
15:45 Uhr	People Analytics – Gamechanger für HR oder einfach nur fancy Reporting? Dr. Chris Kaibel Roche
16:30 Uhr	Abschlussdiskussion im Plenum und Verabschiedung

Verantwortlichkeit: