Aktuelle Publikationen des Lehrstuhls:
Kellerer, Maximilian/Süß, Stefan: Implications of multiple commitment targets for turnover intentions and actual turnover: a systematic literature review, in Management Review Quarterly (online first)
Süß, Stefan/Rademaker, Tim/Dragano, Nico/Rigo, Mariann: Gute Führung, gute Arbeit? Personalführung im digitalen Kontext, in: Gute Arbeit 37 (3/2025), S. 33-35
Süß, Stefan/Rademaker, Tim/Dragano, Nico/Rigo, Mariann: Forschungsstand: Digitale Arbeit und „Technostress“, in: Gute Arbeit 37 (3/2025), S. 29-32
Süß, Stefan/Schmoll, René: Arbeitgeberattraktivität von Hochschulen – Implikationen für das Employer Branding, in: Wissenschaftsmanagement 22 (1/2025), S. 1-4
Mainka, Danina/Pestotnik, Annika/Altmann, Sarah: Job design in blue- and white-collar jobs: the influence of transformational leadership on job crafting and i-deals, in: Personnel Review 54 (2/2025), S. 740-761
Rademaker, Tim/Süß, Stefan/Klingenberg, Ingo: Leadership and Technostress - A Systematic Literature Review, in: Management Review Quarterly 75 (1/2025), S. 429-494
Kuhlmann, Rebekka/Klingenberg, Ingo: The impact of leader and team PsyCap on employees’ individual PsyCap: An experimental analysis of transmission effects in virtual and non-virtual settings, in: Computers in Human Behavior Reports 18 (o. H./2025), Nr. 100622
Gehrisch, Marius/Süß, Stefan/Klingenberg, Ingo: The effect of expatriates’ role conflict on their desire to terminate an international assignment and venture performance: Comparing wholly owned subsidiaries with international joint ventures, in: Journal of Strategy and Management (online first)
Apenbrink, Katharina/Süß, Stefan/Kenning, Peter/Klingenberg, Ingo/Buchbauer, Tim: Wie können Verbraucher_innen Überschuldungssituationen überstehen? Resilientes Verhalten im Kontext der Verbraucherüberschuldung, in: BAG-SB Informationen (2/2024), S. 80-83
Süß, Stefan/Gündel, Harald/Gesang, Elena/Ruhle, Sascha u. a.: Mental health in the workplace hospital – results of the RCT “SEEGEN”, in: Psychotherapy and Psychosomatics 93 (S1/2024), S. 122-123
Süß, Stefan/Engels, Judith/Kuhlmann, Rebekka u. a.: Organizational digital stress prevention in small enterprises – Process evaluation results of a combined web-based intervention, in: Occupational Medicine 74 (S1/2024), S. 341-342
Süß, Stefan/Engels, Judith/Kuhlmann, Rebekka u. a.: Working from home – a mixed-method study: health experiences and effects of health promotion intervention, in: Occupational Medicine 74 (S1/2024), S. 478-479
Apenbrink, Katharina/Süß, Stefan/Kenning, Peter/Klingenberg, Ingo/Buchbauer, Tim: Consumer Resilience in the Context of Consumer Over-Indebtedness – Definition, Measurement, and preliminary Validation, erscheint in: Advances in Consumer Research, Vol. 52
Gehrisch, Marius: Examining executives’ role conflicts in German-international joint ventures: A qualitative analysis, in: European Management Journal 42 (6/2024), S. 920-932
Brandt, Jörn/Süß, Stefan: Analyzing and conceptualizing the perceived risks of working from home: A qualitative analysis following the COVID-19 pandemic, in: German Journal of Human Resource Management (online first)
Süß, Stefan/Brandt, Jörn/Gießen, Hellen: Die Arbeit im Homeoffice verbessern: Wege zu mehr Gesundheit, Produktivität und Zufriedenheit, in: Zeitschrift für Betrieb und Personal 55 (11/2024), S. 735-737
Straßhöfer, Bianca: How employee voice influences supervisors’ performance ratings: The role of supervisors’ implicit followership theories, in: German Journal of Human Resource Management 39 (2/2025), S. 101-120
Engels, Miriam/Scheepers, Louisa/Engels, Judith/Boß, Leif/Kuhlmann, Rebekka/Kuske, Johanna/Lesener, Lutz/Pavlista, Valeria/Schmidt-Stiedenroth/Diebig, Mathias/Ruhle, Sascha A./Zapkau, Florain B./Angerer, Peter/Hoewner, Peter/Lehr, Dirk/Schwens, Christian/Süß, Stefan/Wulf, Ines C./Dragano, Nico: Web-based occupational stress prevention in German micro- and small-sized enterprises – process evaluation results of an implementation study, in: BMC Public Health 24 (o.H./2024), Nr. 1618
Süß, Stefan/Mainka, Danina/Pestotnik, Annika: Individualisierte Arbeitsgestaltung durch proaktives Mitarbeiterverhalten – Implikationen für die Personalführung, in: Zeitschrift für Betrieb und Personal 55 (6/2024), S. 375-378
Süß, Stefan/Klingenberg, Ingo/Kellerer, Maximilian/Nguyen, Phillip: Transformation in der Automobilindustrie – Mitarbeiterbezogenen Herausforderungen mit guter Führung begegnen, in: Industry Science 4.0 (3/2024), S. 21-26
Pestotnik, Annika: Co-workers’ perceptions of the distributive justice of idiosyncratic deals – The roles of content, timing, and justice sensitivity, in: The International Journal of Human Resource Management 35 (12/2024), S. 2101-2130
Süß, Stefan/Schmoll, René: Daueraufgabe "Arbeitgebermarketing": Implikationen zum Aufbau einer Arbeitgebermarke an Hochschulen, in: Forschung & Lehre 31 (5/2024), S. 336-337
Stumpf, Robin: The Influence of Voice Quality, Voice Content, and Managers’ Mood on Their Evaluations of Voice – An Experimental Investigation, in: German Journal of Human Resource Management (online first)
Kuhlmann, Rebekka/Süß, Stefan: The Dynamic Interplay of Job Characteristics and Psychological Capital with Employee Health: A Longitudinal Analysis of Reciprocal Effects, , in: Journal of Occupational Health Psychology 29 (1/2024), S. 14-29
Kaiser, Stephan/Süß, Stefan/Schmoll, René: Hybride Arbeit: Ein Plädoyer für eine differenzierte Betrachtung und Gestaltung, in: Schmalenbach IMPULSE 3(2/2024), S. 1-9
Gesang, Elena/Klingenberg, Ingo/Süß, Stefan: When do leaders feel stressed by their followers? An examination of face-to-face, virtual and written interactions, in: Leadership 20 (2/2024), S. 77-95 (https://doi.org/10.1177/17427150231223827)
In Kürze erscheinen folgende Publikationen: