12.06.2020 10:00

Aktuelle Tagungsbeiträge

Die Mitarbeiter des Lehrstuhls sind auf verschiedenen Tagungen mit aktuellen Beiträgen vertreten.


Idiosyncratic Deals – A Methodological and Theoretical Development Meeting vom 24.05.-25.05.2021 in Edinburgh

Annika Pestotnik, Stefan Süß: The relationship between idiosyncratic deals and work stress – An empirical analysis

Digitales Treffen des Rotary Club Ingolstadt, 29.06.2020

Stefan Süß: Erste Ergebnisse „Arbeiten während der Corona-Pandemie“

16th International Human Resource Management Conference vom 02.06-05.06.2020 in Paris

Heiko Breitsohl, Georg Loscher, Sascha Ruhle: Multiple commitments in voluntary fire brigades: A person-centred analysis

Alina Köchling, Sascha Ruhle, Marius Wehner: Between efficiency and acceptance: AI in talent management decision and employee reactions

Elena Gesang: One follower is not like the other: A latent profile analysis of followers’ role orientation

René Schmoll: Out of Sight Out of Mind? The Effects of New Ways of Working on Managerial Perceptions of Job Commitment and Reward Recommendation

Vincent Göttel, Miriam Ziebell: Non-Traditional Image Attributes of an Employer: A Comparative Study on Perceived Organizational Attractiveness of Startups and Large Corporations

82. Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB) vom 17.03-20.03.2020 in Frankfurt

Annika Pestotnik, Stefan Süß: Der Zusammenhang zwischen Idiosyncratic Deals und Arbeitsstress – Eine empirische Analyse

Lena Evertz, Stefan Süß: Eine qualitative Analyse der Veränderungsbereitschaft aus Führungskräfte- und Mitarbeiterperspektive

Phillip Nguyen, Stefan Süß: Online-Partizipation: Eine Analyse der Technologieakzeptanz von Mitarbeitern der öffentlichen Verwaltung

Kongress Armut und Gesundheit 2020 vom 08.03-10.03.2020 in Berlin

Nico Dragano, Mathias Diebig, Peter Angerer und Ines Catharina Wulf: Digitale Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – DYNAMIK 4.0

6. Gemeinsames Forschungskolloquium der HHU und der UniBw in München vom 11.02-12.02.2020 in Düsseldorf

Elena Gesang: One follower is not like the other! A latent profile analysis of followers’ role orientation

Ingo Klingenberg: Stressbewältigung in pflegenden Berufen: Eine latente Profilanalyse

Annika Pestotnik: Der Zusammenhang zwischen Idiosyncratic Deals und Arbeitsstress – Eine empirische Analyse

Phillip Nguyen: Online-Partizipation: Eine Analyse der Technologieakzeptanz von Mitarbeitern der öffentlichen Verwaltung

Robin Stumpf: The Effectiveness of Electronic Voice: An Experimental Investigation of the Impact of Enterprise Social Media Voice on Voice Recognition

Miriam Ziebell: Das Image „Innovativer Arbeitgeber“ – Eine qualitative Analyse mit Fokus auf Employer-Branding-Maßnahmen aus dem Start-up und Corporate-Umfeld

Symposium „Digitale Arbeitswelten“, Deutsche Rentenversicherung Rheinland am 16.01.2020 in Düsseldorf

Süß, Stefan: Digitalisierung und die Folgen: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz als Herausforderung digitaler Arbeit

International Conference on Information Systems (ICIS) vom 15.12-18.12.2019 in München

René Schmoll: Explaining Work Connectivity Behavior during Non-Work Time with an Extended Theory of Planned Behavior

Verena Bader, René Schmoll: Who or what screens which one of me? The differential effects of algorithmic social media screening on applicants’ job pursuit intention

Workshop Digital Scouts der IHK am 05.12.2019 in Wuppertal

Stefan Süß: Digitalisierungsprojekte an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 

11th International Conference of the Dutch HRM Network vom 14.11-15.11.2019 in Tilburg

Miriam Ziebell, Vincent Göttel: Dimensions of startups‘ employer attractiveness and its effect on intention to apply – An empirical analysis including the moderating role of using social media for job ads

Symposium „Digitale Arbeitswelten", Deutsche Rentenversicherung Rheinland am 07.11.2019 in Düsseldorf

Stefan Süß: Digitalisierung und die Folgen: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz als Herausforderung digitaler Arbeit

A+A Kongress 2019 vom 05.11-08.11.2019 in Düsseldorf

Nico Dragano, Peter Angerer, Ines Catharina WulfPsychosoziale Arbeitsbelastungen in Kleinst- und Kleinunternehmen: neue Implementationsstrategien für präventive Maßnahmen

Johanna Kuske, Nico Dragano, Peter Angerer, Leif Boß, Judith Engels, Jörg Hoewner, Dirk Lehr, Valeria Pavlista, Sascha Ruhle, Christian Schwens, Stefan Süß, Florian B. Zapkau, Ines Catharina Wulf: Erste Erkenntnisse zu psychosozialen Arbeitsbelastungen und präventiven Maßnahmen in Kleinst- und Kleinunternehmen (KKU) (BMBF-Verbundprojekt PragmatiKK)

Veranstaltungsreihe „Gute Arbeit ist die beste Medizin – Neue Formen der Arbeit und ihre Auswirkungen" am 16.10.2019 in Hannover

Ines Catharina Wulf: Psychische Belastungen in der modernen Arbeitswelt – Neue Herausforderungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz

17. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) vom 26.-27.09.2019 in Hamburg

Elena Gesang: One follower is not like another: a latent profile analysis of follower characteristics and resulting behaviour

Gemeinsame Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie (DGMS) und der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP) vom 16.09.-18.09.2019 in Düsseldorf

Lena Evertz, Stefan Süß, Peter Angerer, Axel Buchner, Nico Dragano, Christian Schwens: Die digitale Zukunft im Handwerk gestalten: Entwicklung, Erprobung und Implementierung eines betrieblichen Handlungskonzepts (BMBF-Verbundprojekt DigiWerk)

Judith Engels, Leif Boss, Johanna Kuske, Valeria Pavlista, Ines Catharina Wulf: Pragmatische Lösungen für die Implementation von Maßnahmen zur Stressprävention in Kleinst- und Kleinbetrieben (KKU) (BMBF-Verbundprojekt PragmatiKK)

Peter Angerer, Mathias Diebig, Nico Dragano, Thorsten Lunau, Ines Catharina Wulf: Validierung eines Fragebogens zur Messung psychosozialer Belastungen in der digitalen Arbeitswelt

Ines Catharina Wulf: Betriebliche Prävention 4.0 – Praxisorientierte Ansätze im Umgang mit psychosozialen Arbeitsbelastungen

Wissenschaftliche Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft vom 12.-13.09.2019 in München

Heiko Breitsohl, Sascha Ruhle: Dual Commitments to the Organization and Occupation: Exploring the Temporal Stabilities of Commitment Profiles and Outcomes

Judith Engels, Stefan Süß: Embedding the effort-reward imbalance model in the field of management research: A literature review of explanatory factors and consequences

Sarah Altmann, Stefan Süß: Der Einfluss von Online-Partizipation auf die Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen

Rouven Kollitz, Sascha Ruhle, Annika Wilhelmy: What has happened cannot be undone?! Ways of organizational response to negative employer reviews and their effects

Georg Loscher, Sascha Ruhle: Multiple Commitments in der Freiwilligen Feuerwehr: Eine personenzentrierte Untersuchung

René Schmoll, Verena Bader: Algorithm vs. recruiter –prospective applicantsʼperception of social media screening

Miriam Ziebell, Vincent Göttel: Dimensions of startups‘ employer attractiveness and its effect on intention to apply – An empirical analysis including the moderating role of using social media for job ads

12. Gesundheitsgipfel des DGB Bildungswerk BUND e.V. am 04.09.2019 in Bernried am Starnberger See

Ines Catharina Wulf: Praxisbeispiel Beteiligung: Bericht aus dem BMBF-Projekt Dynamik 4.0 zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

79th Annual Meeting of the Academy of Management (AoM) vom 09.-13.08.2019 in Boston

Sascha Ruhle: Dual Commitment to the Organization and Occupation: A Latent Transition Analysis

Stefanie Faupel: The Impact of Group Change-related Voice on Manager's Behavioral Support for Organizational Change

2. Düsseldorfer HR-Forum der Heinrich-Heine-Universität am 06.06.2019 in Düsseldorf

Stefan Süß: Herausforderung Fachkräftemangel?! Was macht Arbeitgeber heute attraktiv?

Lions Club Düsseldorf am 03.06.2019 in Düsseldorf

Stefan Süß: Personalmanagement der Zukunft: Impulse, Visionen und Herausforderungen

19th European Association for Work & Organizational Psychology Congress (EAWOP) vom 30.05.-01.06.2019 in Turin

Sascha Ruhle, Heiko Breitsohl, Emmanuel Aboagye, Vishwanath Baba, Caroline Biron, Ana Catarina Correia Leal, Carolin Dietz, Aristides Ferreira, Joachim Gerich, Gary Johns, Maria Karanika-Murray, Daniela Lohaus, Ann-Kristina Løkke, Sara L. Lopes, Luis F. Martinez, Mariella Miraglia, Beate Muschalla, Ute Poethke, Nosheen Sarwat, Hanna Schade, Corinna Steidelmüller, Stig Vinberg, Zara Whysall und Tianan Yang: “To work, or not to work, that is the question” – Recent trends and avenues for research on presenteeism

Sascha Ruhle, Claus Hansen und Ann-Kristina Løkke: Attendance attitudes: A latent profile analysis

René Schmoll: The missing link between workplace flexibility and workplace connectivity behavior

Ines Catharina Wulf: Help-seeking and Help-outreach Intentions of Health Care Professionals – The Role of Workplace Mental Health Literacy and Stigma

Deutscher Kongress für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie am 21.03.2019 in Berlin

Elena Gesang, Sascha Ruhle und Stefan Süß: Wissenschaftliches Symposium des Verbundprojekts SEEGEN – Ökonomische Kennzahlen zur Messung des Erfolgs von Interventionen zur psychischen Gesundheit

59. Wissenschaftliche Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) vom 20.03-22.03.2019 in Erfurt

Judith Engels: BMBF-Verbundprojekt PragmatiKK: Entwicklung von pragmatischen Lösungen für die Implementierung von Maßnahmen zur Stressprävention in Kleinst- und Kleinbetrieben (KKU)

Ines Catharina Wulf, Sascha Ruhle und Stefan Süß: BMBF-Verbundprojekt PragmatiKK: Pragmatische Lösungen für die Implementierung von Maßnahmen zur Stressprävention in Kleinst- und Kleinbetrieben (KKU)

Verantwortlich für den Inhalt: E-Mail sendenUniv.-Prof. Dr. Stefan Süß