Danina Mainka (geb. Skrobek) (in Mutterschutz/Elternzeit)

Von 2011 bis 2014 Bachelorstudium der Psychologie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Praktika und Werkstudententätigkeiten bei unterschiedlichen Personal- und Organisationsberatungen im Bereich Eignungsdiagnostik und der Gestaltung von HR-Transformationsprozessen sowie bei einem Mobilfunkunternehmen im Bereich Führungskräfteentwicklung. 2015 bis 2017 Masterstudium der Wirtschaftspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum. Von August 2017 bis Dezember 2019 Beraterin mit Schwerpunkt auf der Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer Verfahren bei einer deutschen Personal- und Unternehmensberatung. Seit Februar 2020 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre, insb. Arbeit, Personal und Organisation, an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Von Juli 2020 bis Oktober 2021 Koordinatorin im durch das BMBF und den Europäischen Sozialfonds geförderten Projekt DigiWerk.

Forschungsschwerpunkte

• Führung
• proaktives  Mitarbeiterverhalten
• Job Crafting