Dr. Isabelle Dorenkamp
Lebenslauf
Jahrgang 1982. Von 2001-2007 Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Handel und Marketing an der RWTH Aachen und der Wirtschaftsuniversität Wien. Von Januar 2006 bis Juli 2006 Auslandssemester an der Copenhagen Business School, abgeschlossen mit dem CEMS Master in International Management. Von Oktober 2007 bis Mai 2011 Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Planung an der FernUniversität in Hagen, von Juni 2011 bis März 2012 im BMBF-Drittmittelprojekt "Strategisches Universitätsmanagement". Von Mai 2012 bis September 2013 am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Personal mit einem geringen Stellenanteil im fakultätsübergreifenden Forschungsprojekt "undefinedInternetvermittelte kooperative Normsetzung" beschäftigt. Seit April 2012 als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf im Dekanat der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät beschäftigt, seit Mai 2014 in Elternzeit. Im September 2018 Promotion am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Personal. Die Dissertation trägt den Titel „Das wissenschaftliche Personal in Deutschland – Empirische Analysen zu Einflussfaktoren und Folgen von Work-Life-Konflikt, professionsbezogenem Commitment und Arbeitsstress“.
Forschungsschwerpunkte
- Hochschulmanagement
- Work-Life-Balance von Wissenschaftlern
Publikationen
Work-Life Conflict, Professional Commitment, and Job Satisfaction among Academics, in: The Journal of Higher Education 90 (1/2019), S. 56-84 (mit Sascha Ruhle)
Warum wollen sie gehen? Ursachen für Karriereabbrüche von Postdoktoranden, in: Forschung & Lehre 24 (12/2017), S. 1076-1077 (mit Eva-Ellen Weiß)
What Makes them Leave? A Path Model of Postdocs' Intentions to Leave Academia, in: Higher Education 75 (5/2018), S. 747-767 (mit Eva-Ellen Weiß)
Work-life conflict among Young Academics: Antecedents and Gender Effects, in: European Journal of Higher Education 7 (4/2017), S. 402-423 (mit Stefan Süß)
Zwischen den Stühlen? Work-Life-Konflikt in der Wissenschaft, in: Forschung und Lehre 23 (8/2016), S. 236-237 (mit Stefan Süß) sowie unter academics.de
Einflussfaktoren des Work-Life-Conflicts in der Wissenschaft, in: Matiaske, Wenzel/Czaya, Axel (Hrsg.): Periphere Arbeit im Zentrum, Baden-Baden 2016, S. 119-146 (mit Stefan Süß)
Fünf Jahre nach der Reform - Was macht das Universitätsmanagement von heute? In: Das Hochschulwesen 60 (4/2012), S. 74-78 (mit Tobias Jost)
Neue Managementaufgaben und alte Probleme - Ergebnisse explorativer Interviews mit Universitätsmanagern, Arbeitsbericht Nr. 21 des Lehrstuhls für BWL, insb. Organisation und Planung der FernUniversität in Hagen, Hagen 2012 (mit Tobias Jost, Marcel de Schrevel und Ewald Scherm)
Vorträge
Formation and Development of Affective Professional Commitment – A Qualitative Study among Academics in Germany, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Paderborn, 22.-23.09.2016
Dorenkamp, Isabelle: The Role of Professional Commitment in Academics’ Career Decisions – A Qualitative Study, Summer School “Science and Academic Careers” des DZHW und Instituts für Soziologie der Universität Hannover, Hannover, 05.-09.09.2016
What makes them leave? Turnover intentions of young academics in Germany, 13. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Lüneburg, 20.11.2015 (mit Eva-Ellen Weiß)
Consequences of Young Scientists’ Work-Related Stress, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Graz, 25.09.2015 (mit Eva-Ellen Weiß)
Work-Life Conflict, Professional Commitment, and Job Satisfaction of German Researchers, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Graz, 25.09.2015 (mit Sascha Ruhle)
Work-Life Conflict, Professional Commitment, and Job Satisfaction of German Researchers, 28th Annual Conference of the Consortium of Higher Education Researchers, CHER2015 – Global Challenges, National Initiatives, and Institutional Responses – The Transformation of Higher Education, Lissabon, 08.09.2015 (mit Sascha Ruhle)
Consequences of Young Scientists’ Work-Related Stress, Second International Interdisciplinary Conference on Research on Work, WORK2015 - New Meanings of Work, Turku, 20.08.2015 (mit Eva-Ellen Weiß)
Consequences of Young Scientists’ Work-Related Stress, Gemeinsames Forschungs-Kolloquium der HHU und der UniBw in München, 24.04.2015
Einflussfaktoren des Work-Life-Conflicts in der Wissenschaft, 12. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, Hamburg, 6.11.2014 (mit Stefan Süß)
Konflikte zwischen Arbeits- und Familienleben - Eine empirische Untersuchung von Wissenschaftlern, 4. Rheinisch-Bergischer Forschungstag, Düsseldorf, 25.01.2013
Die Unternehmerische Hochschule – Garant im internationalen Hochschulwettbewerb? 5. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung, Hannover, 30.04.2010 (mit Ewald Scherm)
Marketing Awareness in NGOs: Necessary Evil or Basic Principle to meet Stakeholders' needs? ISTR 8th International Conference, Barcelona, 09.07.2008 (mit Renate Buber)