Dr. Simon Dischner
Lebenslauf
Von 2004 bis 2010 Studium der Soziologie mit dem Nebenfach Psychologie und den Schwerpunkten Organisation, Methoden der empirischen Sozialforschung und Sozialpsychologie an der Universität Bielefeld. Studienbegleitende Praktika in der sozialwissenschaftlichen Forschung sowie in der Marktforschung. Von Juni 2011 bis September 2015 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Personal an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Im Juli 2015 Promotion zum Dr. rer. pol., Titel der Dissertationsschrift: "Die Setzung und Befolgung von Regeln in Organisationen: Empirische Analysen vor dem Hintergrund der Postbürokratisierung".
Forschungsschwerpunkte
- Regeln in Organisationen
- Employee Voice
Publikationen
Organizational structure, organizational form, and counterproductive work behavior: A competitive test of the bureaucratic and post-bureaucratic views, in: Scandinavian Journal of Management 31 (4/2015), S. 501-514
Die Setzung und Befolgung von Regeln in Organisationen: Empirische Analysen vor dem Hintergrund der Postbürokratisierung, Dissertation, Düsseldorf 2015
Decision-making 2.0 – Internetvermittelte kooperative Normsetzung in einer deutschen Universität, in: Behrends, Thomas/Jochims, Thorsten/Nienhüser, Werner (Hrsg.): Erkenntnis und Fortschritt. Beiträge aus Personalforschung und Managementpraxis, München und Mehring 2015, S. 183-189 (mit Stefan Süß)
Was beeinflusst die Befolgung von Regeln in Organisationen? Eine szenariobasierte Experimentalstudie, in: Die Betriebswirtschaft 74 (2/2014), S. 107-132 (mit Stefan Süß)
Regeln in interorganisationalen Projekten: Eine qualitative Studie, in: Managementforschung 23 (2013), S.157-192 (mit Stefan Süß und Jost Sieweke)
Vorträge
The Formation of Constructive Lateral Voice – a Scenario-Based Experimental Study, 40. Workshop der Wissenschaftlichen Kommission Organisation (WK ORG), Zürich, 19.02.2016 (mit Sascha Ruhle)
The role of moods and emotions in the formation of constructive lateral voice, 13. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Lüneburg, 20.11.2015 (mit Sascha Ruhle)
Rule following and national culture, 7. Rheinisch-Bergischer Forschungstag, Wuppertal, 06.06.2014
Deviantes Verhalten in bürokratischen und postbürokratischen Organisationen: Eine
quantitative Studie, 11. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, München, 07.11.2013
Was beeinflusst die Befolgung von Regeln in Organisationen? Eine szenariobasierte Experimentalstudie, Wissenschaftliche Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Jena, 28.02.2013 (mit Stefan Süß)
Was beeinflusst die Befolgung von Regeln in Organisationen? Eine szenariobasierte Experimentalstudie, 4. Rheinisch-Bergischer Forschungstag, Düsseldorf, 25.01.2013 (mit Stefan Süß)
Kooperative Normsetzung in Unternehmen: Theoretische Überlegungen und empirische Befunde, Vorlesung im Rahmen der Ringvorlesung "Theorie und Praxis der Online-Partizipation" an der Universität Düsseldorf, Düsseldorf, 19.12.2012 (mit Stefan Süß und Jost Sieweke)
Was beeinflusst die Befolgung von Regeln in Organisationen? Eine szenariobasierte Experimentalstudie, 10. Tagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, Graz, 30.11.2012 (mit Stefan Süß)
Rules in temporary organizations – An explorative study, 28th EGOS Colloquium, Helsinki, 05.07.2012 (mit Stefan Süß und Jost Sieweke)
Kooperative Regelsetzung in Organisationen, 2. Rheinisch-Bergischer Forschungstag, Düsseldorf, 26.01.2012