Abgeschlossene Promotionen

2024

• Dr. Annika Pestotnik
  Disputation am 19.03.2024, Titel der Dissertation „Individualisierte Anreizgestaltung durch Idiosyncratic Deals − Empirische Analysen zu Einflussfaktoren und Auswirkungen“; Disputationsvortrag „Co-workers’ perceptions of the distributive justice of idiosyncratic deals − An experimental investigation of the roles of content, timing, and justice sensitivity“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Rüdiger Hahn.
• Dr. Robin Stumpf
  Disputation am 07.02.2024, Titel der Dissertation „Empirische Analysen zu Einflussfaktoren der Bewertung des Employee-Voice durch Führungskräfte“; Disputationsvortrag „The Influence of Voice Quality, Voice Content, and Managers’ Mood on their Evaluations of Voice − An Experimental Investigation“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Andreas Engelen.
• Dr. Phillip Nguyen
  Disputation am 17.01.2024, Titel der Dissertation „Die Akzeptanz von Mitarbeitern in Kommunalverwaltungen gegenüber Online-Partizipation – Empirische Analysen zu Einflussfaktoren und Auswirkungen“; Disputationsvortrag „Die Einstellungen von Verwaltungsmitarbeitern zu Online-Partizipation im Spannungsfeld zwischen Öffentlichkeit und Bürokratie“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Marius Wehner.

2023

• Dr. Bianca Straßhöfer
  Disputation am 28.06.2023, Titel der Dissertation „Employee Voice in professionellen Organisationen – Empirische Analysen zu Einflussfaktoren und Auswirkungen“; Disputationsvortrag „How employee voice influences supervisors‘ performance ratings: The role of supervisors’ implicit followership theories“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Marius Wehner.
• Dr. Elena Gesang
  Disputation am 22.02.2023, Titel der Dissertation „Die Rolle von Geführten in der Geführten-Führenden-Beziehung – Empirische Analysen zu den Eigenschaften und dem Verhalten von Geführten sowie den Auswirkungen ihres Verhaltens auf Führende“; Disputationsvortrag „How do you see your role as a follower? A quantitative exploration of followers’ role orientation“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Andreas Engelen.

2022

• Dr. René Schmoll
  Disputation am 21.09.2022, Titel der Dissertation „Empirische Analysen zu den individuellen Auswirkungen von zeit- und ortsflexibler Arbeit – Eine mehrdimensionale Betrachtung“; Disputationsvortrag „Der Einfluss zeit- und ortsflexibler Arbeit auf den Karriereerfolg – Eine Experimentalstudie“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Marius Wehner.
• Dr. Ines Catharina Wulf
  Disputation am 05.04.2022, Titel der Dissertation „Psychische Gesundheit in Organisationen – Empirische Analysen zu Einflussfaktoren der betrieblichen Gesundheitsförderung und der betrieblichen Krankheitsprävention“; Disputationsvortrag „Help-seeking and Help-outreach Intentions of Health Care Workers – The Role of Mental Health Literacy and Stigma in the Workplace“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Rüdiger Hahn.

2021

• Dr. Rouven Kollitz
  Disputation am 08.12.2021, Titel der Dissertation „Word-of-Mouth-Kommunikation in der Rekrutierung – Empirische Analysen zu Ursachen und Wirkungen“; Disputationsvortrag „Employer responses to negative online reviews: A genre analysis and avenues for future research“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Jun.-Prof. Dr. Marius Wehner.
• Dr. Ingo Klingenberg
  Disputation am 19.08.2021, Titel der Dissertation „Stressbewältigung durch Pflegekräfte – Konzeptionelle und empirische Analysen vor dem Hintergrund des Copings und der Resilienz“; Disputationsvortrag „Stressbewältigungsprofile von Pflegekräften – Eine latente Profilanalyse“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Rüdiger Hahn.
• Dr. Paulina Heil
  Disputation am 26.01.2021, Titel der Dissertation „Innovationsbezogene Teamarbeit in jungen Unternehmen – Empirische Analysen zur Ideengenerierung“; Disputationsvortrag „Der Effekt der Gründungserfahrung und Finanzierungsform auf die Bewerbungsabsicht – Experimentelle Studie zu Start-ups“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Axel Buchner.

2020

• Dr. Stefanie Faupel
  Disputation am 24.09.2020, Titel der Dissertation „Organisationale Veränderungen – Empirische Analysen zu Interaktionen zwischen Akteuren und ihren Reaktionen auf Veränderungen“; Disputationsvortrag „Predicting managers‘ championing behavior through subordinates‘ change-related voice – The role of perceived subordinate support“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Andreas Engelen.

2019

• Prof. Dr. Lena Evertz
  Disputation am 22.10.2019, Titel der Dissertation „Der Einfluss individueller Unterschiede auf Bewerberreaktionen – Empirische Analysen vor dem Hintergrund des Targeted Recruitment“; Disputationsvortrag „Individuelle Bewerberentscheidungen in den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses – Eine empirische Analyse“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Jun.-Prof. Dr. Marius Wehner.
• Dr. Malte Steinbach
  Disputation am 18.09.2019, Titel der Dissertation "Der Diffusionsprozess von Online-Partizipation in öffentlichen Organisationen – Empirische Analysen vor dem Hintergrund institutioneller Pluralität“; Disputationsvortrag „Identitäten von Verwaltungsmitarbeitern vor dem Hintergrund institutioneller Pluralität – Eine latente Profilanalyse“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Ass.-Prof. Dr. Jost Sieweke.

2018

• Prof. Dr. Sarah Altmann
  Disputation am 25.09.2018, Titel der Dissertation „Berufliche Auszeiten als Form der Arbeitszeitflexibilisierung – Empirische Analysen zu Angebot, Nutzung und Folgen“; Disputationsvortrag „Ursachen und Auswirkungen studentischer Bindungsprofile – Eine latente Profilanalyse“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Christoph J. Börner.
• Dr. Isabelle Dorenkamp
  Disputation am 18.09.2018, Titel der Dissertation „Das wissenschaftliche Personal in Deutschland – Empirische Analysen zu Einflussfaktoren und Folgen von Work-Life-Konflikt, professionsbezogenem Commitment und Arbeitsstress“; Disputationsvortrag „Die Entwicklung des affektiven professionsbezogenen Commitments von Wissenschaftlern in Deutschland – Eine qualitative Analyse“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachterin: Univ.-Prof. Dr. Eva Lutz.

2017

• Prof. Dr. Eva-Ellen Weiß
  Disputation am 30.08.2017, Titel der Dissertation: „Die Gratifikationskrise aus personalwirtschaftlicher Perspektive – Empirische Analysen zu Einflussfaktoren und Auswirkungen“. Disputationsvortrag: „Der Zusammenhang zwischen illegitimen Aufgaben und Kündigungsabsichten – Eine empirische Analyse“ gehalten. Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Christian Schwens.

2016

• Dr. Henning Rode
  Disputation am 12.04.2016, Titel der Dissertation: „Enterprise Social Media – Empirische Analysen zu ihrer individuellen Nutzung und zu ihren organisationalen Folgen“; Disputationsvortrag: „Candidate Experience – Eine qualitative Analyse von Bewerbererlebnissen in Recruitingprozessen“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Christoph J. Börner

2015

• Dr. Simon Dischner
  Disputation am 15.07.2015, Titel der Dissertation: „Die Setzung und Befolgung von Regeln in Organisationen: Empirische Analysen vor dem Hintergrund der Postbürokratisierung“; Disputationsvortrag: „Die Bedeutung von Stimmungen und Emotionen für die Entstehung von Employee Voice: Eine szenariobasierte Experimentalstudie“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Eva Lutz

2014

• Dr. Linda Amalou-Döpke
  Disputation am 24.02.2014, Titel der Dissertation: „Personalcontrolling als Instrument des Personalmanagements in seiner Austauschbeziehung zur Unternehmensleitung – eine empirische Analyse“; Disputationsvortrag: „Absagen an Bewerber als Maßnahme des Talent Relationship Managements? Eine Dokumentenanalyse“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Christoph J. Börner
• Dr. Denise Ewerlin
  Disputation am 20.02.2014, Titel der Dissertation: „Talentmanagement im nationalen und internationalen Kontext – Empirische Analysen vor dem Hintergrund des Situativen Ansatzes“; Disputationsvortrag: „„Experte gesucht“ – Eine empirische Analyse von Stellenanzeigen vor dem Hintergrund des fortschreitenden Fach- und Führungskräftemangels“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Christian Schwens

2013

• Dr. Johannes Becker
  Disputation am 24.09.2013, Titel der Dissertation: „Employability von IT-Freelancern – Eine empirische Analyse auf Basis des Resource-based View“; Disputationsvortrag: „Der Einfluss von Unternehmensleitbildern auf die Veränderung der Unternehmenskultur“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Christoph J. Börner
• Prof. Dr. Shiva Wickert (geb. Sayah)
  Disputation am 02.08.2013, Titel der Dissertation: „Work-Life-Balance und ihre Facetten im Lichte der Flexibilisierung von Beschäftigungsformen, Jobunsicherheit und mobilen IuK-Technologien – Empirische Analysen am Beispiel von Freelancern“; Disputationsvortrag: „Die Implementierung von Corporate Social Responsibility: Eine explorative Studie“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Christian Schwens

2012

• Prof. Dr. Jost Sieweke
  Disputation am 16.10.2012, Titel der Dissertation: „Putting Bourdieu into Action - Analyzing the Contributions of Pierre Bourdieu's Theory of Practice to Research in Management and Organization Studies“; Disputationsvortrag: „Der Einfluss von Erfahrungen auf die Effektivität von Teams – eine empirische Analyse“, Erstgutachter: Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß, Zweitgutachter: Univ.-Prof. Dr. Christoph Börner