Dr. Elena Gesang
Lebenslauf
Jahrgang 1991. Von 2010 bis Februar 2014 Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Dort anschließend von Oktober 2014 bis 2017 Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Hauptfach Management und Nebenfach Accounting. Während des Studiums Praktika in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Personal und Strategie. Seit August 2017 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Von September 2017 bis Juli 2022 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im BMBF-Projekt SEEGEN tätig. Seit Oktober 2022 im BMWK-Verbundprojekt TrAIBeR tätig. Im Februar 2023 Promotion zum Dr. rer. pol. Die Dissertation trägt den Titel "Die Rolle von Geführten in der Geführten-Führenden-Beziehung – Empirische Analysen zu den Eigenschaften und dem Verhalten von Geführten sowie den Auswirkungen ihres Verhaltens auf Führende".
Publikationen
How do you see your role as a follower? A quantitative exploration of followers’ role orientation, in: Frontiers in Psychology 13 (o. H./2022), 952925, (DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.952925)
A shift in perspective: Examining the impact of perceived follower behavior on leaders, in: Scandinavian Journal of Management 37 (2/2021), 101156, (DOI: https://doi.org/10.1016/j.scaman.2021.101156) (mit Stefan Süß)
Mitarbeiterkommunikation aus Sicht der Personalforschung, in: Einwiller, Sabine/Sackmann, Sonja/Zerfaß, Ansgar (Hrsg.): Handbuch Mitarbeiterkommunikation, Wiesbaden 2021, S. 135-150 (DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23390-7_10-1) (mit Stefan Süß und Sascha Ruhle)
Cluster-randomised trial evaluating a complex intervention to improve mental health and well-being of employees working in hospital – a protocol for the SEEGEN trial, in: BMC Public Health 19 (1694/2019), S. 1-16 (DOI: https://doi.org/10.1186/s12889-019-7909-4) (mit Nadine Mulfinger, Anja Sander,..., Peter Angerer, Harald Gündel, Stefan Süß und Sascha Ruhle)
Vorträge
How do employee traits influence managers’ perception of voice? An exploratory scenario-experiment, WORK2021 – Work beyond Crises, online conference, 13.10.2021 (mit Robin Stumpf)
When do leaders feel stressed by their followers? An examination of face-to-face and virtual interactions, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Düsseldorf, 16.09.2021 (mit Ingo Klingenberg)
When do leaders feel stressed by their followers? An examination of face-to-face and virtual interactions, 7. Gemeinsames Forschungskolloquium der HHU und der UniBw in München, online, 08.06.2021 (mit Ingo Klingenberg)
Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz Krankenhaus (SEEGEN) - Entwicklung einer komplexen Intervention, 19. Deutscher Kongress für Versorgungsforschung, Berlin, 01.10.2020 (mit Nadine Mulfinger,…, Sascha Ruhle, Stefan Süß,…, Harald Gündel)
Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz Krankenhaus (SEEGEN) - Entwicklung einer komplexen Intervention: Darstellung erster Ergebnisse aus der Pilotphase, 19. Deutscher Kongress für Versorgungsforschung, Berlin, 01.10.2020 (mit Harald Gündel,…, Sascha Ruhle, Stefan Süß,…, Peter Angerer)
Employees' voice motives and managers' motive attributions, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Düsseldorf, 17.09.2020 (mit Robin Stumpf)
One follower is not like the other: A latent profile analysis of followers’ role orientation, 16th International Human Resource Management Conference, Paris, 02.06.-05.06.2020
One follower is not like the other! A latent profile analysis of followers’ role orientation, 6. Gemeinsames Forschungskolloquium der HHU und der UniBw in München, Düsseldorf, 12.02.2020
One follower is not like another: a latent profile analysis of follower characteristics and resulting behaviour, 17. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Hamburg, 26.-27.09.2019
Wissenschaftliches Symposium des Verbundprojekts SEEGEN – Ökonomische Kennzahlen zur Messung des Erfolgs von Interventionen zur psychischen Gesundheit, Deutscher Kongress für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Berlin, 21.03.2019 (mit Sascha Ruhle und Stefan Süß)
Die Auswirkungen des Verhaltens des Geführten auf den Führenden – Eine qualitative Analyse, 5. Gemeinsames Forschungskolloquium der HHU und der UniBw in München, München, 19.02.2019
Die Auswirkungen des Verhaltens des Geführten auf den Führenden – Eine qualitative Analyse, 16. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Salzburg, 22.11.2018 (mit Stefan Süß)
Der Einfluss des Geführten auf den Führenden – Eine qualitative Analyse, 11. Rheinisch-Bergischer Forschungstag, Düsseldorf, 14.05.2018