Dr. Rebekka Kuhlmann
Lebenslauf
Von 2014 bis 2017 Bachelorstudium der Psychologie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, davon ein Semester an der Université de Fribourg, Schweiz. Von 2017 bis 2020 Masterstudium der Psychologie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, davon ein Semester an der Universidad de Granada, Spanien. Während des Studiums Tätigkeiten als Praktikantin, Werkstudentin und wissenschaftliche Hilfskraft bei verschiedenen Unternehmensberatungen und Forschungsinstituten. Von Oktober 2020 bis März 2026 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Im Dezember 2025 Promotion zum Dr. rer. pol. Die Dissertation trägt den Titel „Das Psychologische Kapital als Bestandteil von Gewinnspiralen – Empirische Analysen zu wechselseitigen Zusammenhängen mit ausgewählten arbeitsbezogenen Konstrukten“.
Publikationen
When and How Gain Cycles Operate: Examining the Temporal Dynamics of Gain Cycles between PsyCap, Work Engagement, and Strengths Use, in: Journal of Occupational and Organizational Psychology 98 (4/2025), Nr. e70068
Daily Gain Cycles in Hybrid Work Environments: A Multilevel Study on the Reciprocal Interplay of Job Crafting, Psychological Capital, and Work Engagement, in: Journal of Business and Psychology 41 (3/2026) S. 673-695 (mit Katharina Apenbrink)
The impact of leader and team PsyCap on employees’ individual PsyCap: An experimental analysis of transmission effects in virtual and non-virtual settings, in: Computers in Human Behavior Reports 18 (o. H./2025), Nr. 100622 (mit Ingo Klingenberg)
Web-based occupational stress prevention in German micro- and small-sized enterprises – process evaluation results of an implementation study, in: BMC Public Health 24 (o. H./2024), S. 1-22 (u. a. mit Miriam Engels, Louisa Scheepers, Judith Engels, Mathias Diebig, Sascha A. Ruhle, Florian B. Zapkau, Peter Angerer, Dirk Lehr, Christian Schwens, Stefan Süß, Ines C. Wulf and Nico Dragano)
Psychologisches Kapital - Eine persönliche Ressource zur Stärkung der Leistungsfähigkeit und des Wohlbefindens, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 53 (12/2024), S. 11-15 (mit Stefan Süß)
Organizational digital stress prevention in small enterprises – Process evaluation results of a combined web-based intervention, in: Occupational Medicine 74 (S1/2024), S. 341-342 (u. a. mit Stefan Süß, Judith Engels)
Working from home – a mixed-method study: health experiences and effects of health promotion intervention, in: Occupational Medicine 74 (S1/2024), S. 478-479 (u. a. mit Stefan Süß, Judith Engels)
The Dynamic Interplay of Job Characteristics and Psychological Capital with Employee Health: A Longitudinal Analysis of Reciprocal Effects, in: Journal of Occupational Health Psychology 29 (1/2024), S. 14-29 (mit Stefan Süß)
The Dynamic Interplay of Job Characteristics and Psychological Capital with Employee Health, in: Academy of Management Proceedings (1/2023) (mit Stefan Süß)
Facilitating stress prevention in micro and small-sized enterprises: protocol for a mixed method study to evaluate the effectiveness and implementation process of targeted web-based interventions, in: BMC Public Health 22 (591/2022), S. 1-13, (mit Miriam Engels, Leif Boß, Judith Engels, Johanna Kuske, Sarah Lepper, Lutz Lesener, Valeria Pavlista, Mathias Diebig, Thorsten Lunau, Sascha A. Ruhle, Florian B. Zapkau, Peter Angerer, Jörg Hoewner, Dirk Lehr, Christian Schwens, Stefan Süß, Ines C. Wulf und Nico Dragano)
PragmatiKK: Studiendesign und erste Ergebnisse einer Implementierungsstudie zur Stressprävention in Kleinst- und Kleinunternehmen, in: Das Gesundheitswesen 84 (08-09/2022), S. 863 (mit Miriam Engels, Leif Boß, Judith Engels, Ingo Klingenberg, Johanna Kuske, Sarah Lepper, Lutz Lesener, Valeria Pavlista, Mathias Diebig, Thorsten Lunau, Sascha A. Ruhle, Florian B. Zapkau, Peter Angerer, Jörg Hoewner, Dirk Lehr, Christian Schwens, Stefan Süß und Nico Dragano)
Comparative effectiveness of guided Internet-based stress management training versus established in-person group training in employees – study protocol for a pragmatic, randomized, non-inferiority trial, in: BMC Public Health, 21 (2177/2021), S. 1-13 (mit Leif Boß, Peter Angerer, Nico Dragano, David Ebert, Miriam Engels, Elena Heber, Sascha Ruhle, Christian Schwens, Ines Catharina Wulf, Dirk Lehr)
Vorträge
When More Isn‘t Better: Limits of Gain Cycles between PsyCap, Work Engagement, and Strengths Use, 22nd European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Prag, Tschechien, 24.05.2025
Analyzing the Reciprocal Relationship between Career Orientations, Career Self-Management, and Subjective Career Success Considering Working from Home – A Longitudinal Study, Seminar on Organizational Theory, Dubrovnik, Kroatien, 19.05.2025 (mit Luisa Groth und René Schmoll)
The Impact of Leader and Team PsyCap on Individual PsyCap – An Experimental Analysis of Transmission Effects in Virtual and Non-Virtual Settings, European Academy of Management (EURAM) 2024, Bath, 26.06-28.06.2024
The Moderating Role of Hybrid Work and Employee Well-Being in Gain Cycles between Job Crafting, Psychological Capital, and Work Engagement – A Daily Diary Study, 16th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), Granada, Spanien, 06.06.2024 (mit Katharina Apenbrink)
The Impact of Leader and Team PsyCap on Individual PsyCap – An Experimental Analysis of Transmission Effects in Virtual and Non-Virtual Settings, Wissenschaftliche Kommission Personal im Verband der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Berlin, 21.09.2023 (mit Ingo Klingenberg)
The Dynamic Interplay of Job Characteristics and Psychological Capital with Employee Health, 83rd Academy of Management Meeting, Boston, USA, 08.08.2023
The dynamic interplay of psychological capital and job characteristics with employee health – a longitudinal analysis of reciprocal effects, Wissenschaftliche Kommission Personal im VHB, Berlin, 30.09.22 (mit Stefan Süß)
PragmatiKK: Studiendesign und erste Ergebnisse einer Implementierungsstudie zur Stressprävention in Kleinst- und Kleinunternehmen, 57. Gemeinsame Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP) und der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie (DGMS), Magdeburg, 07.09.-09.09.2022 (mit Ines C. Wulf, Miriam Engels, Leif Boß, Judith Engels, Johanna Kuske, Sarah Lepper, Lutz Lesener, Valeria Pavlista, Mathias Diebig, Thorsten Lunau, Sascha A. Ruhle, Florian Zapkau, Ingo Klingenberg, Peter Angerer, Jörg Hoewner, Dirk Lehr, Christian Schwens, Stefan Süß, Nico Dragano)
PragmatiKK: Zielgruppenspezifische Ansprache in einer web-basierten Stresspräventionsplattform für Kleinst- und Kleinunternehmen, 57. Gemeinsame Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP) und der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie (DGMS), Magdeburg, 07.09.-09.09.2022 (mit Miriam Engels, Leif Boß, Judith Engels, Johanna Kuske, Lutz Lesener, Valeria Pavlista, Louisa Scheepers, Kira Schmidt-Stiedenroth, Christian Schwens, Ines C. Wulf, Nico Dragano)
Prioritising stress prevention in small enterprises – analysing psychosocial safety climate among users of a targeted web-based intervention, 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (EAOHP), Bordeaux, 06.07.-08.07.2022 (mit Judith Engels, Miriam Engels, Leif Boß, Ines C. Wulf, Nico Dragano, Stefan Süß)
Evaluation einer web-basierten Stresspräventionsplattform für Kleinst- und Kleinunternehmen: Studienprotokoll einer Mixed-Methods-Implementierungsstudie, 62. Wissenschaftliche Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), München, 23.03.-26.03.2022 (mit Miriam Engels, Leif Boß, Judith Engels, Johanna Kuske, Sarah Lepper, Lutz Lesener, Valeria Pavlista, Mathias Diebig, Thorsten Lunau, Sascha A. Ruhle, Florian B. Zapkau, Peter Angerer, Jörg Hoewner, Dirk Lehr, Christian Schwens, Stefan Süß, Ines C. Wulf, Nico Dragano)
PragmatiKK: Entwicklung eines webbasierten Systems zur Implementierung von Stressprävention in Klein- und Kleinstunternehmen (KKU), Gemeinsamer Kongress der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Psychologie (DGMP) und der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie (DGMS), online, 16.09.2021 (mit Miriam Engels, Nico Dragano, Peter Angerer, Leif Boß, Mathias Diebig, Jörg Hoewner, Judith Engels, Johanna Kuske, Dirk Lehr, Sarah Lepper, Thorsten Lunau, Valeria Pavlista, Sascha A. Ruhle, Stefan Süß, Christian Schwens, Florian B. Zapkau, Ines C. Wulf)