Dr. Anne Tempel
Lebenslauf
Von 1990-1994 Studium „International Management and German“ an der University of Manchester, 1994-1995 Master in European Industrial Relations an den Universitäten Warwick und Trier. 1996-2000 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Arbeit, Personal, Organisation an der Universität Trier. 2001 Promotion zur Dr. rer. pol., 2000-2007 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisationstheorie und Management an der Universität Erfurt, 2000–2005 Mitglied eines internationalen Forschungsteams zur Personalpolitik US-amerikanischer Unternehmen in Europa. 2007-2009 Elternzeit. 2009 bis März 2010 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität-Bochum. Von April 2010 - Januar 2015 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Personal an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Von Januar 2012 bis Januar 2015 durch die DFG über eine Einwerbung einer eigenen Stelle finanziert.
Gutachtertätigkeit für Zeitschriften (u.a. Journal of Management Studies, Human Relations, Management International Review, Industrielle Beziehungen).
Aktuelle Forschungsschwerpunkte
- Vergleichende Institutionalistische Organisationstheorie
- Neoinstitutionalismus
- Internationales Personalmanagement
- Personalpolitik in multinationalen Unternehmen
- Regionale Einbettung von multinationalen Unternehmen