Hon.-Prof. Dr. Dr. Hans-Peter Hummel
Lehrbeauftragter
Bücher/Herausgeberschaften
Entrepreneurship Education – Teil 1. Bildung neu gestalten. https://bookboon.com/de/entrepreneurship-education-teil-1-ebook, 2020: 3. Auflage
Entrepreneurship Education – Teil 2. Neue Ressourcenallokation für „Kitas“ und Schulen. https://bookboon.com/de/entrepreneurship-education-teil-2-ebook, 2020: 3. Auflage.
Der ethisch fundierte Entrepreneur – Teil 1, https://bookboon.com/de/der-ethisch-fundierte-entrepreneur-teil-1-ebook, 2019: 3. Auflage.
Der ethisch fundierte Entrepreneur – Teil 2, https://bookboon.com/de/der-ethisch-fundierte-entrepreneur-teil-2-ebook, 2019: 3. Auflage.
Social responsibility – We need more and realize less, BoD – Books on Demand, Norderstedt 2017
Ein ethisch fundiertes Corporate Entrepreneurship im gesellschaftlichen Kontext, Hamburg 2015
Ableitung und Konkretisierung eines ethisch fundierten Entrepreneurkonzepts. Eine interdisziplinäre Analyse, Hamburg 2015
Markt oder Nicht-Markt? Das ist hier die Frage – Ein Bericht des Schmalenbach Arbeitskreises „Wertorientierte Messung der Performance von Führungsbereichen“, München 2009 (mit Christian Scholz)
Freiheit, dynamische Balance und humane Ökonomie: Interdisziplinäre Überlegungen zu einigen ausgesuchten Beispielen, Mainz Verlag, Aachen 1999
Baue Mauern ab und Brücken auf: Bausteine für erfolgreiche Kommunikation, Mainz Verlag, Aachen 1997
Die Hölle ist ein Witz dagegen: Ein erfundener Erlebnisbericht, Mainz Verlag, Aachen 1997
Kamron in Mauernland. Ein modernes Märchen für Erwachsene, Mainz Verlag, Aachen 1996
Mobbing bewältigen und seine Ziele erreichen durch Einstellungsänderungen, Mainz Verlag, Aachen 1996
Aufsätze in Herausgeberbänden
Unternehmen im Irrgarten der Erfolgssteuerung – die Perspektive der Praxis, in: Scholz, Christian/Hummel, Hans-Peter (Hrsg.): Markt oder Nicht-Markt? Das ist hier die Frage – Ein Bericht des Schmalenbach Arbeitskreises „Wertorientierte Messung der Performance von Führungsbereichen“, München 2009, S. 11-20
Innerbetriebliche Koordination aus komplexitätstheoretischer Sicht: Fallbeispiel ERGO Versicherungsgruppe, in: Scholz, Christian/Hummel, Hans-Peter (Hrsg.): Markt oder Nicht-Markt? Das ist hier die Frage – Ein Bericht des Schmalenbach Arbeitskreises „Wertorientierte Messung der Performance von Führungsbereichen“, München 2009, S. 41-58 (mit Uta Wilkens)
Lessons Learned für die Unternehmenspraxis, in: Scholz, Christian/Hummel, Hans-Peter (Hrsg.): Markt oder Nicht-Markt? Das ist hier die Frage – Ein Bericht des Schmalenbach Arbeitskreises „Wertorientierte Messung der Performance von Führungsbereichen“, München 2009, S. 123-126
Aufsätze in referierten Zeitschriften
Unterstützung des Professionalisierungsstrebens im Personalmanagement mit Hilfe des Personalmanagement-Professionalisierungs-Index (PIX) der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP e.V.) – eine kritische Betrachtung, in: Zeitschrift für Personalforschung 20 (1/2006), S. 12-21
Aufsätze in sonstigen Zeitschriften
Der einfache Weg, in: Personal 59 (03/2007), S. 26-28
Neue Wege zur Erfassung der Führungsleistung, in: Personalführung 40 (4/2005), S. 42-47
M&A-Prozesse erfolgreicher gestalten und steuern mit Hilfe des Leadership-Asset-Systems (LAS), in: M&A Review 14 (3/2003), S.102-107
Sonstige Publikationen
Vom Erfolgsfaktoren- zum ressourcensichernden Nachhaltigkeitsmanagement: Ein Bezugsrahmen zur Sicherung eines dauerhaften Unternehmenserfolgs, Dissertation, Berlin 2008
Arbeitszufriedenheit: Eine individuelle und gesellschaftliche Herausforderung, Dissertation, Aachen 1995