Rouven Kollitz
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Electronic Word-of-Mouth via Employer Review Sites – The Effects on Organizational Attraction, erscheint in: The International Journal of Human Resource Management (DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2019.1640268) (mit Lena Evertz und Stefan Süß)
Word-of-Mouth-Kommunikation im Rahmen der Rekrutierung von Personal, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 49 (7-8/2020), S. 16-20 (mit Stefan Süß)
Recruitment Practices Under Scrutiny – A latent-profile analysis of family firms’ approaches to recruit non-family employees, in: German Journal of Human Resource Management 33 (3/2019), S. 167-196 (DOI: https://doi.org/10.1177/2397002219831502) (mit Sascha Ruhle und Stefan Süß)
Schönheit liegt im Auge des Bewerbers: Was Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv macht, in: Surrey, Heike/Tiberius, Victor (Hrsg.): Die Zukunft des Personalmanagements: Herausforderungen, Lösungsansätze und Gestaltungsoptionen, Zürich 2018, S. 71-77 (mit Lena Evertz und Stefan Süß)
Arbeitgeberbewertungen im Internet: Relevanz im Rahmen der Ausbildungssuche, in: PERSONALquarterly 69 (4/2017), S. 22-27 (mit Lena Evertz und Stefan Süß)