Annika Pestotnik

The Influence of Transformational Leadership on Job Design in Blue- and White-Collar Jobs, 83rd Academy of Management Meeting, Boston, USA, 07.08.2023 (mit Sarah Altmann und Danina Mainka)

Co-workers’ justice perceptions of idiosyncratic deals – The roles of content, timing, and justice sensitivity, European Academy of Management (EURAM) 2023, Dublin, 15.06.2023 

Co-workers’ distributive justice perceptions of i-deals – An experimental investigation of the role of i-deal content, i-deal timing, and equity sensitivity, Wissenschaftliche Kommission Personal im VHB, Berlin, 30.09.2022 

Individualized job design in blue- and white-collar jobs: The influence of transformational leadership on job crafting and idiosyncratic deals, Wissenschaftliche Kommission Personal im VHB, Berlin, 30.09.2022 (mit Sarah Altmann)

A Person-Centered Approach to the Study of Employees’ Individual Needs in Relation to I-Deals, 82nd Academy of Management Meeting, Seattle, USA, 09.08.2022 (mit Sarah Altmann)

Zwischenergebnisse des Verbundprojekts DigiWerk, WissProKMU Transferveranstaltung, Aachen, 28.04.2022 (mit Jörn Brandt und Stefan Süß)

Digitale Veränderungsprozesse im Handwerk: Zwischenergebnisse des Verbundprojekts DigiWerk, Jubiläumstagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB), online, 10.03.2022 (mit Danina Skrobek und Stefan Süß)

What makes an i-dealer? A person centered approach to the study of employees' individual needs in relation to i-deals, Wissenschaftliche Kommission Personal im VHB, Düsseldorf, 17.09.2021

Individualisierte Arbeitsgestaltung in Handwerksbetrieben, 7. Gemeinsames Forschungskolloquium der HHU und der UniBw in München, online, 08.06.2021 (mit Sarah Altmann und Danina Skrobek)

What makes an i-dealer? A person-centered approach to the study of employees’ individual needs in relation to i-deals, Idiosyncratic Deals – A Methodological and Theoretical Development Meeting, online, 26.05.2021 (mit Sarah Altmann)

How do idiosyncratic deals influence employees’ work stress? An empirical investigation of the role of social comparisons and denied i-deals, Idiosyncratic Deals – A Methodological and Theoretical Development Meeting, online, 25.05.2021 (mit Stefan Süß)

Sind Handwerksbetriebe bereit für die Digitale Transformation?, beyondwork2020, Bonn, 21.-22.10.2020 (mit Danina Skrobek und Stefan Süß)

Der Zusammenhang zwischen Idiosyncratic Deals und Arbeitsstress – Eine empirische Analyse, 82. Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB), Frankfurt, 18.03.2020 (mit Stefan Süß)

Der Zusammenhang zwischen Idiosyncratic Deals und Arbeitsstress – Eine empirische Analyse, 6. Gemeinsames Forschungskolloquium der HHU und der UniBw in München, Düsseldorf, 12.02.2020