Dr. Lena Evertz
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Digitale Transformation im Handwerk – Eine qualitative Analyse der Veränderungsbereitschaft aus Führungskräfte- und Mitarbeiterperspektive, 82. Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB), Frankfurt, 19.03.2020 (mit Stefan Süß)
Die digitale Zukunft im Handwerk gestalten: Entwicklung, Erprobung und Implementierung eines betrieblichen Handlungskonzepts (BMBF-Verbundprojekt DigiWerk), Gemeinsame Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie (DGMS) und der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP), Düsseldorf, 16.09.-18.09.2019 (mit Stefan Süß, Peter Angerer, Axel Buchner, Nico Dragano, Christian Schwens)
Individual job choice decisions at different stages of the recruitment process: A longitudinal mixed-method study, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, München, 13.09.2018
Electronic Word-of-Mouth via Employer Review Sites – The Effects on Organizational Attraction, 5th European Network of Selection Researchers (ENESER) meeting "Recent Developments in Recruitment and Selection", Edinburgh, 28.06.2018 (mit Rouven Kollitz und Stefan Süß)
Targeted Recruitment of health and nursing staff: A qualitative analysis of job choice behavior, 4. Gemeinsames Forschungskolloquium der HHU und der UniBw in München, Düsseldorf, 09.03.2018
Electronic word-of-mouth via employer review sites: The effects on organizational attraction, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Paderborn, 22.09.2017 (mit Rouven Kollitz und Stefan Süß)
Electronic word-of-mouth via employer review sites – The effects on organizational attraction, 3. Gemeinsames Forschungskolloquium der HHU und der UniBw in München, 23.03.2017 (mit Rouven Kollitz)
The Importance of Individual Differences on Applicant Attraction – a Literature Review and Avenues for Future Research, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Paderborn, 22.09.2016 (mit Stefan Süß)
The Importance of Individual Differences on Applicant Attraction – a Literature Review and Avenues for Future Research, 9. Rheinisch-Bergischer Forschungstag, Duisburg, 09.06.2016
Tolles Team? Fairer Chef? Hohes Gehalt? Anforderungen von Studierenden an zukünftige Arbeitgeber, Dialogveranstaltung des Career-Service der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf zum Thema „Finden. Binden. Entwickeln“, Düsseldorf, 25.11.2015
Individuelle Motive als Moderatoren des Zusammenhangs zwischen Unternehmens- bzw. Arbeitsplatzmerkmalen und Arbeitgeberattraktivität, 13. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Lüneburg, 20.11.2015 (mit Stefan Süß)
Der Einfluss von Motiven auf den Zusammenhang zwischen Unternehmens- bzw. Arbeitsplatzmerkmalen und Arbeitgeberattraktivität: Eine szenariobasierte Experimentalstudie, 8. Rheinisch-Bergischer Forschungstag, Düsseldorf, 22.06.2015