2006
Commitment freier Mitarbeiter, 2. Workshop zum V.I.P.-Projekt der Universität Duisburg-Essen, Campu Essen, 01.12.2006
The psychological relationship between companies and freelancers: An empirical study of the commitment and the work-related expectations of IT-freelancers, 4. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, Hamburg, 17.11.2006
Analysing Diversity Management’s Dissemination and Design in Germany: A New Institutionalist Approach, IFSAM VIIIth World Congress, Berlin, 28.09.2006 (mit Markus Kleiner
Diversity-Management: Erfolgsfaktor im global agierenden Unternehmen, Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh, 18.08.2006
Ökonomischer Zeitgeist als Wegbereiter homogenisierter Forschung? Eine Analyse der anreizbezogenen Managementforschung auf Grundlage des soziologischen Neo-Institutionalismus, 68. Wissenschaftliche Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Dresden, 08.06.2006
Die Verbreitung des Diversity-Managements in Deutschland – Eine Neo-Institutionalistische Erklärung, 2nd Workshop Institutional Theory, Wien, 31.03.2006
Freiberuflich tätig und gebunden? Erscheinungsformen und Einflussfaktoren des Commitments von Freelancern, Wissenschaftliche Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Chemnitz, 24.02.2006
Strategische Herausforderungen und Chancen durch personelle Vielfalt: Ergebnisse der Studie „Diversity-Management in Deutschland“, IQPC-Konferenz Aging Workforce, Frankfurt a. M., 22.02.2006 (mit Markus Kleiner)
Diversity-Management als integratives Konzept zum Umgang mit kultureller Heterogenität im internationalen Unternehmen, Wissenschaftliche Kommission Internationales Management im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Bremen, 18.02.2006