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2015

Talentmanagement in Deutschland – Ergebnisse einer empirischen Untersuchung, Dialogveranstaltung des Career-Service der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf zum Thema „Finden. Binden. Entwickeln“, Düsseldorf, 25.11.2015

Stressfaktor Chef?! Wie Führungskräfte das Gesundheitsempfinden ihrer Mitarbeiter beeinflussen, Vortragsreihe der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf zum Thema „oeconomicum live- Wirtschaft live erleben“, Düsseldorf 24.11.2015

Individuelle Motive als Moderatoren des Zusammenhangs zwischen Unternehmens- bzw. Arbeitsplatzmerkmalen und Arbeitgeberattraktivität, 13. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), Lüneburg, 20.11.2015 (mit Lena Evertz)

Implementierung und Gestaltung beruflicher Auszeiten in der deutschen Unternehmenspraxis – Eine empirische Analyse, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Graz, 24.09.2015 (mit Sarah Altmann)

Protective Faith? The Role of Religiosity in the Stress-Strain-Relationship in Helping Professions, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Graz, 24.09.2015 (mit Eva-Ellen Weiß)

Implementation and Configuration of Temporary Time Offs – An Empirical Study in Companies in Germany, Second International Interdisciplinary Conference on Research on Work, WORK2015 - New Meanings of Work, Turku, 19.-21.08.2015 (mit Sarah Altmann)

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