Forschungsprofil

Unsere Forschung bezieht sich im Wesentlichen auf die betriebswirtschaftlichen Funktionen Organisation und Personal. Die Forschung ist interdisziplinär und empirisch ausgerichtet. Inhalte sind gegenwärtig:

1. Spezifische Aspekte des Personalmanagements, u. a. Arbeitszeitgestaltung,
    Arbeitgeberattraktivität  sowie Personalführung und Voice Behaviour

2. Mitarbeitergesundheit und ihre Einflussfaktoren sowie Absentismus und Präsentismus

3. Online-Partizipation und Regeln in Organisationen

4. Hochschulmanagement

5. Empirische Personal- und Organisationsforschung

Diese und andere Forschungsschwerpunkte schlagen sich in zahlreichen Publikationen in (begutachteten) internationalen und nationalen Zeitschriften, Herausgeberbänden sowie herausgeberreferierten Zeitschriften nieder. Hinzu kommen Konferenzbeiträge im In- und Ausland. Daneben sind wir bemüht, Drittmittel zu akquirieren, um zusätzliche Kapazitäten für innovative Forschungsprojekte zu schaffen. Zusätzlich leisten wir einen kontinuierlichen Forschungstransfer und erstellen in regelmäßigen Abständen Management-Summaries für wissenschaftlich interessierte Praktiker.

Kontakt

Lehrstuhlinhaber
Univ.-Prof. Dr. Stefan Süß

Sekretariat
Julia Pohl

Mo: 10:00-16:00 Uhr
Di:  10:00-16:00 Uhr
Mi:  10:00-12:00 Uhr
Do: 10:00-16:00 Uhr
Fr:  geschlossen

Geb. 24.31.02.17
Universitätsstraße 1
40225 Düsseldorf

Tel. +49 211 - 81 13 995
Fax +49 211 - 81 15 164

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