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Course offering

Our teaching focuses on the management functions organization and human resource management. We thus address key non-financial functions which are crucial for the management of companies and non-profit-organizations, regardless of size or industry.

Our courses provide students with detailed insights into relevant theories, empirical research methods and important application-oriented instruments related to the organization and human resource management functions. The courses enable students to recognize and evaluate the parameters and practices of these functions, to gain and apply knowledge in empirical research and to develop general business problem-solving competencies.

We promote intense student-lecturer interaction and practical relevance in our courses, for example by using case studies and facilitating discussions as well as guest lectures by practitioners. In our master courses, we introduce students to empirical research methods and guide them in their application. We also supervise students intensively during their bachelor and master theses, for example by regularly offering a colloquium where they can present and discuss their theses with other students and staff members from the chair.

Our course offering consists of the following modules (this information is available in German only):

Bachelor

(1) BB03: Grundlagen der Unternehmensführung, WS (ab WS 2014/15), 2 Kurse PDF
(2) BW01: Organisation und Personal, WS+SS, 3 Kurse und Projektarbeit (Module BQ06/07) PDF
(3) BQ06/BQ07 (ab PO2016): Projektarbeit, SS, BQ06  BQ07
(4) Forschungskolloquium für Mitarbeiter und ausgewählte Studierende, jedes Semester

Wir behalten uns vor, die Zahl der Teilnehmer an der Projektarbeit zu begrenzen.

Master

(1) MB00: Organisationstheorie, SS, 1 Kurs (ab PO2016) PDF
(2) MW16: Personalmanagement, SS, 4 Kurse und Projektarbeit (Modul MQ06) PDF
Info Arbeitsrecht für Wirtschaftswissenschaftler, Info Personalmanagement für Juristen
(3) MW18: Organizational Behavior, WS, 2 Kurse PDF
(4) MW19: Personalwirtschaftliches Praxisseminar, WS+SS, 2 Kurse PDF
(5) MW93: Praxis des Personalmanagements, WS+SS, 2 Kurse (ab PO 2020) PDF
(6) MW96: Qualitative Managementforschung, jedes Semester, 2 Kurse (ab PO2020) PDF
(7) MQ06 (ab PO2016): Projektarbeit, SS, MQ06                 
(8) Forschungskolloquium für Mitarbeiter und ausgewählte Studierende, jedes Semester

Wir behalten uns vor, die Zahl der Teilnehmer an der Projektarbeit zu begrenzen.

Ab dem Wintersemester 2016/17 gelten folgende Regelungen zu unseren Master-Wahlpflichtmodulen:
Die Module MW16 und MW18 laufen jeweils über ein Semester. MW16 wird jedes SS angeboten, MW18 jedes WS. MW19 findet ein- oder zweisemestrig statt. Start ist jedes WS. MW93 findet zweisemestrig statt. MW96 wird jedes Semester angeboten.

Studium Universale

Betriebswirtschaftslehre für Nicht-Ökonomen
(1) Organisation und Personal für Nicht-Ökonomen, jedes Semester, 1 Kurs
(2) Seminar zu aktuellen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, jedes Semester, 1 Kurs
Informationen finden Sie hier.

Angebote für Nicht-BWLer außer Studium Universale

(1) BWL für angehende Ärztinnen und Ärzte, jedes Semester, 1 Kurs
(2) Übung zu MW16 Personalmanagement und MW18 Organizational Behavior für Studierende des Studiengangs Kunstvermittlung und Kulturmanagement, jedes Semester, 1 Kurs
(3) Operative Funktionen des Personalmanagements für Arbeitsrechtler, 1 Kurs, SS

Graduiertenausbildung

(1) Doktorandenseminar, jedes Semester 

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