Lehrangebot

Unser Lehrangebot fokussiert sich auf die betriebswirtschaftlichen Funktionen Arbeit, Personal und Organisation. Damit werden zentrale nicht-finanzwirtschaftliche Funktionen der Betriebswirtschaftslehre aufgegriffen, die sowohl für das Management von Unternehmen als auch von Non-Profit-Organisationen unabhängig von ihrer Größe und Branche erhebliche Relevanz aufweisen.

Das Studium am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Arbeit, Personal und Organisation vermittelt den Studierenden einen fundierten Einblick in Theorien und Empirie sowie die wichtigsten anwendungsbezogenen Instrumente in den betriebswirtschaftlichen Funktionen Arbeit, Personal und Organisation. Es soll die Studierenden dazu befähigen, Rahmenbedingungen und Gestaltungsalternativen dieser Funktionen zu erkennen und zu bewerten, Grundlagenkenntnisse in empirischer Managementforschung aufzubauen und anzuwenden sowie generelle betriebswirtschaftliche Problemlösungskompetenzen zu entwickeln.

Modulübergreifend bemühen wir uns um praxisbezogene und interaktive Lehrformen, z. B. durch Fallstudien und Diskussionen sowie Gastvorträge aus der Praxis. Im Rahmen unserer Wahlpflichtmodule im Masterstudium führen Studierende eigenständige empirische Studienprojekte durch. Selbstverständlich ist für uns eine intensive Betreuung insbesondere von Abschlussarbeiten, die sich unter anderem darin zeigt, dass Abschlussarbeiten im Forschungskolloquium des Lehrstuhls mit Studierenden und Mitarbeitern umfassend diskutiert werden.

Das Lehrangebot umfasst folgende Module:

Bachelor

(1) BB11: Unternehmensführung, WS, 2 Kurse PDF
(2) BB06: Heine Business Projekt PDF
(3) BW01: Organisation und Personal, WS, 3 Kurse und Projektarbeit (Module BQ06/07) PDF
(4) BQ06/BQ07 (ab PO2016)/BQ09: Projektarbeit, SS, BQ06  BQ07  BQ09
(5) Forschungskolloquium für Mitarbeiter und ausgewählte Studierende, jedes Semester

Wir behalten uns vor, die Zahl der Teilnehmer an der Projektarbeit zu begrenzen.

Master

(1) MW18: Organizational Behavior, WS, 2 Kurse PDF
(2) MW19: Personalwirtschaftliches Praxisseminar, SS, 2 Kurse PDF
(3) MW93: Praxis des Personalmanagements, WS+SS, 2 Kurse (ab PO 2020) PDF (pausiert aktuell)
(4) MW126: Personalführung, SS, 2 Kurse PDF
Info Personalführung für Juristen
(5) MW127: Arbeitsrecht und Mitbestimmung, SS, 2 Kurse PDF
Info Arbeitsrecht für Wirtschaftswissenschaftler
(6) MW128: Strategisches Personalmanagement, WS, 2 Kurse PDF
Info Strategisches Personalmanagement für Juristen
(7) MQ06 (ab PO2016): Projektarbeit, SS, MQ06 
(8) Forschungskolloquium für Mitarbeiter und ausgewählte Studierende, jedes Semester

Wir behalten uns vor, die Zahl der Teilnehmer an der Projektarbeit zu begrenzen.

Ab dem Sommersemester 2026 gelten folgende Regelungen zu unseren Master-Wahlpflichtmodulen:
Die Module MW18, MW19, MW126, MW127 und MW128 laufen jeweils über ein Semester. MW19, MW126 und MW127 werden jedes SS angeboten, MW18 und MW128 jedes WS. MW93 findet zweisemestrig statt, pausiert jedoch aktuell.

Ab dem Sommersemester 2026 wird das im Master angebotene Wahlpflichtmodul MW16 (Personalmanagement) umgestellt. Das auslaufende Modul MW16 „Personalmanagement“ kann nicht mit den neuen Modulen MW126, MW127 und MW128 kombiniert werden. Weitere Informationen finden Sie hier.

Für Studierende, die das Modul MW16 bislang noch nicht abgeschlossen haben, werden die Nachholklausuren zu folgenden Terminen angeboten:

• Wintersemester 2025/2026
• Sommersemester 2026
• Wintersemester 2026/2027

Studium Universale

Betriebswirtschaftslehre für Nicht-Ökonomen, jedes Semester, 6 Kurse PDF
(1) Strategisches Management für Nicht-Ökonomen
(2) Organisation und Personal für Nicht-Ökonomen
(3) Finanzierung und Entrepreneurship für Nicht-Ökonomen
(4) Marketing für Nicht-Ökonomen
(5) Seminar zu aktuellen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
(6) Seminar zur Vermittlung von Soft-Skills
Weitere Informationen erhalten Sie hier.

Angebote für Nicht-BWLer außer Studium Universale

(1) BWL für angehende Ärztinnen und Ärzte, jedes Semester, 1 Kurs
(2) Operative Funktionen des Personalmanagements für Arbeitsrechtler, 1 Kurs, SS

Graduiertenausbildung

(1) Doktorandenseminar, jedes Semester