Katharina Apenbrink
Vorträge
„Die wechselseitige Beziehung zwischen Job Crafting und Home Crafting in hybriden Arbeitsumgebungen: Eine Cross-Lagged-Analyse unter Berücksichtigung psychologischer Grundbedürfnisse“ im Rahmen des Symposiums „Arbeitswelten im Wandel selbst mitgestalten: Neue Ansätze und Perspektiven des (Job) Craftings“, 14. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations-, Wirtschafts- und Ingenieurpsychologie (AOWI), Lüneburg, 11.09.2025
„The Interplay of Job and Home Crafting: A Cross-Lagged Analysis Considering Psychological Needs“ im Rahmen des Symposiums „Transform Your Work: State-Of-The-Art Job Crafting Approached From Different Levels“, 22nd European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Prag, Tschechien, 22.05.2025
The Moderating Role of Hybrid Work and Employee Well-Being in Gain Cycles between Job Crafting, Psychological Capital, and Work Engagement – A Daily Diary Study, 16th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), Granada, Spanien, 06.06.2024 (mit Rebekka Kuhlmann)
Ansätze zur Steigerung der Verbraucherresilienz in Überschuldungssituationen, Diskussionsforum zum Thema „Resilientes Verbraucherverhalten im Kontext der Verbraucherüberschuldung?“ im Rahmen des vom BMUV geförderten Projekts „Resilientes Verbraucherverhalten im Kontext der Verbraucherüberschuldung – Exploration, Operationalisierung und Ansätze zur Steigerung der Verbraucherresilienz in Überschuldungssituationen aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive (RESERVE)“, Düsseldorf, 19.01.2024 (mit Tim Buchbauer und Ingo Klingenberg)
Exploring employees’ job crafting while working from home – A qualitative analysis, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal im VHB, Berlin, 22.09.2023 (mit Stefan Süß)
Exploring employees’ job crafting while working remotely – A qualitative analysis, Gemeinsames Forschungskolloquium der HHU und der UniBW München, München, 22.06.2023