Dr. Bianca Straßhöfer
Lebenslauf
Von 2007 bis 2010 Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. September 2010 bis Februar 2011 Praktikum in der Personalrekrutierung eines Personaldienstleistungsunternehmens. Anschließende Tätigkeit als Personalreferentin bis April 2012. Von Oktober 2011 bis August 2013 Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Verhalten und Personalführung in Organisationen, Personalmanagement sowie Wirtschaftspsychologie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Daneben von Februar 2012 bis März 2013 studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Personal. Von April 2013 bis Dezember 2015 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf beschäftigt. März 2016 bis Mai 2017 Tätigkeit als Assistant Director Human Ressources in einem Schweizer Textilunternehmen. Ab Juli 2017 wieder wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Von April 2018 bis Januar 2019 und von März 2020 bis März 2021 Koordinatorin der Manchot Graduiertenschule "Wettbewerbsfähigkeit junger Unternehmen". Im Juni 2023 Promotion zum Dr. rer. pol. Die Dissertation trägt den Titel "Employee Voice in professionellen Organisationen – Empirische Analysen zu Einflussfaktoren und Auswirkungen“.
Publikationen
YOMARO GmbH – Eine (coole) Erfolgsstory!, in: Lutz, Eva/Süß, Stefan (Hrsg.): Wettbewerbsfähigkeit von Start-ups – Erfolgreiche Düsseldorfer Unternehmen, Düsseldorf 2020, S. 117-124 (mit Svenja-Marie Smolinski)
The moderating role of message content in the formation of employee voice, in: German Journal of Human Resource Management 33 (1/2019), S. 56-75 (mit Sascha Ruhle und Stefan Süß)
Employee Voice, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 48 (1/2019), S. 4-9 (mit Stefan Süß)
Voice Behavior – ein Mittel zur Verbesserung von Arbeitsprozessen in Wirtschaftsprüfungspraxen? In: WPK-Magazin (1/2018), S. 41-44 (mit Sascha Ruhle und Stefan Süß)
Voice Behavior in Hochschulen: Eine qualitative Analyse am Beispiel Wissenschaftlicher Mitarbeiter, in: Managementforschung 27 (2017), S. 113-135 (mit Stefan Süß)
The relationship between employees’ objective internal and external pay standing and their job performance: A within-person analysis, in: Journal of Business and Psychology 32 (5/2017), S. 533–546 (mit Jost Sieweke und Stefan Süß)
Gemeinnütziges Engagement von Studierenden nach der Bologna-Reform, in: Hochschulmanagement 6 (4/2011), S. 78-83 (mit Stefan Süß und Jost Sieweke)
Vorträge
How employee voice influences supervisor's performance ratings: the role of leaders' implicit followership theories, Wissenschaftliche Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Düsseldorf, 17.09.2020
The Formation of Employee Voice – An Experimental Investigation of the Role of the Message Content, Wissenschaftliche Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Paderborn, 21.-22.09.2017 (mit Stefan Süß und Sascha Ruhle)
The Formation of Employee Voice – An Experimental Investigation of the Role of the Message Content, 77th Academy of Management Meeting, Atlanta, USA, 04.08.-08.08.2017 (mit Stefan Süß und Sascha Ruhle)
How golden is voice? - The influence of employee voice on organizational effectiveness, 2015 Annual Meeting of the Academy of Management, Vancouver (British Columbia), 11.8.2015 (mit Jost Sieweke)
The influence of situational factors on the relation between supervisor’s openness and employee voice, Gemeinsames Forschungs-Kolloquium der HHU und der UniBw in München, 23.04.-24.04.2015
Analyse des Voice Behaviors von Mitarbeitern in Expertenorganisationen, Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Graz, 26.09.2014 (mit Stefan Süß)
Personalführung in Hochschulen – Eine explorative Analyse des Voice Behaviors wissenschaftlich Beschäftigter, 7. Rheinisch-Bergischer Forschungstag, Wuppertal, 06.06.2014
Die Auswirkungen von Gehaltsniveauunterschieden zwischen Unternehmen auf die individuelle Leistung, 11. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, München, 07.11.2013 (mit Jost Sieweke und Stefan Süß)
Die Auswirkungen von Gehaltsniveauunterschieden zwischen Unternehmen auf die individuelle Leistung, 5. Rheinisch-Bergischer Forschungstag, Wuppertal, 12.07.2013 (mit Jost Sieweke)
Ehrenamtliches Engagement von Studierenden, Vortrag auf dem Tag der Universität an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Düsseldorf, 03.07.2011 (mit Stefan Süß und Jost Sieweke)