Jacqueline Mehler

Jahrgang 1989. Von 2008 bis 2011 Bachelorstudium der Soziologie und Erziehungswissenschaft an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Anschließendes Masterstudium der Soziologie mit dem Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg bis 2014. Von Februar 2013 bis Juli 2013 Praktikum im Bereich Human Resources Development und Diversity Management bei einem Automobilkonzern. Von September 2013 bis Februar 2014 Auslandsstudium an der Karlsuniversität Prag. Seit Januar 2015 als Qualitätsmanagerin für Studium und Lehre an der Fakultät für Chemie und Pharmazie der Julius-Maximilians-Universität Würzburg tätig. Seit 2017 externe Doktorandin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

Aktuelle Forschungsschwerpunkte

• Organisationale Veränderung
• Akademische Personalentwicklung
• Hochschulmanagement